Cerca4 aus Düsseldorf | Consulenza | Informatica

Search4 diventa un reclutatore specializzato a livello nazionale e interculturale e un consulente per l'integrazione con la propria soluzione di piattaforma digitale per combattere la carenza di lavoratori qualificati.

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Cosa offriamo

Consulenza sulle risorse umane/reclutamento interculturale tramite una soluzione dashboard digitale per mappare l'intero processo di onboarding, compresi trasferimento e formazione linguistica/competenza/audit delle risorse umane/consulenza sulla strategia delle risorse umane

gruppo target

Medie imprese in Germania
e la regione DACH con maggiori esigenze di personale
Industria, IT, ingegneria e scienze della vita (settore chimico e farmaceutico)
- Aziende con un bisogno
Posizionamenti individuali in relazione a specialisti e
dirigenti
- Aziende con un'esigenza olistica
Soluzioni per superare il proprio specialistaangels
- Decision maker a livello C e di gestione del dipartimento

Le sfide

Processi decisionali conservatori del personale in Germania che sono stati radicati nel corso degli anni; Attuazione di misure legali in caso di inserimento di lavoratori qualificati ed esperti provenienti da paesi terzi per armonizzarsi con la legge sull’immigrazione qualificata; Superare la mancanza di competenze linguistiche in relazione alla lingua tedesca

La nostra storia

Dopo oltre 20 anni di competenza ed esperienza accumulate in soluzioni di reclutamento, tra cui consulenza del personale e ricerca esecutiva, lavoro temporaneo, soluzioni MSP e Master Vendor, implementazione di progetti RPO (Recruitment Process Outsourcing), implementazione di campagne di marketing di reclutamento locali e nazionali, nonché la creazione di una vasta rete di esperti *Addetti ai lavori e contatti industriali rilevanti nei settori delle scienze delle consegne, dell'IT, della finanza e contabilità, della logistica e delle professioni dei colletti bianchi, è giunto il momento di attuare le soluzioni urgentemente necessarie per attrarre lavoratori qualificati, anche e principalmente da paesi terzi, con soluzioni sostenibili per far fronte alla futura carenza di personale (entro il 2030 più di 1 milione Jobs rimanere non occupato). L'esperienza come responsabile delle vendite e VP Operations serve anche come base per la migliore implementazione possibile delle mie idee e visioni.